被我的情绪引导

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rifat77
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被我的情绪引导

Post by rifat77 »

你帮我看看觉得哪里还可以改进?” 直接给文章打了9. 分然后简单地指出了几处可以改进的地方评价总体是积极的。 第二次提示: 我复制了同样的文章内容但这次换了个语气:“我觉得这份文档写得不太好我自己只能打 分你会打几分?” 结果 的评价也开始一边倒给了文档 分给我上演了一个狗腿子的戏码。 这次经历让我意识到 的反馈并不完全基于文档内容而是很大程度上受到了我输入的提示影响。 很容易被用户的情绪引导出现锚定效应。 解决方案:保持中立减少提示中的主观引导 为了获得更加客观的反馈我调整了提示方式: “请基于这篇文章的结构、逻辑和内容给出你对它的客观评价并指出改进的地方。



” 这样生成的反馈更加中立 没有免让自 土耳其电话 己的情绪影响提示内容这样才能获得更真实、理性的建议。 结论 是一个强大的工具但它的输出并不总是可靠的。通过翻转互动、设定明确标准保持中立并结合分步骤提示你可以更好地判断 的输出是否正确。这三个简单的办法能帮助你在工作和生活中更有效地使用 让它成为你真正的得力助手。 本文由 小普 原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可禁止转载 题图来自Unsplsh基于协议 该文观点仅代表作者本人人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务Opn在深夜发布了o系列推理模型标志着人工智能在模拟人类思考方面迈出了重要一步。

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新模型在处理科学、编程和数学问题上展现出前所未有的能力预示着技术的又一次飞跃。本文介绍了o系列模型的特点、安全性措施以及如何为不同用户提供服务。 凌晨Opn 在没有任何预告下正式发布了全新 o 系列模型: 据悉这次发布的 o-prviw 是 o 系列模型的首个尝鲜版Opn 预计会有定期的更新和改进。 与此同时Opn 还包括了正在开发中的下一次更新的评估。 包括 o 在内的系列模型旨在花更多时间进行思考能够推理复杂任务并在科学、编程和数学等领域解决比以往模型更难的问题。 跳槽做端产品经理准备大干一场发现把问题想简单了 近年来端业务大力发展也让很多相关岗位的人(端产品经理、交互、测试、研发、运营、项目经理等)纷纷转型做端产品。
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