值得一提的是，该榜单的制作，Comparously通过美国6万家企业员工的意见来对企业进行评估。结果是根据对首席执行官、执行团队和直线经理的最积极评价以及公司的整体文化得分来确定的。
与工作挑战、反馈频率和指导相关的问题是向参与者提出的一些问题。
ClearSale 的文化
凭借以人的价值观为基础的组织文化，这些奖项强化了 ClearSale 的 开曼群岛电话号码数据 承诺，即促进日益鼓舞人心的领导力，以及管理层关注员工福祉和客户成功。
ClearSale 首席执行官贝尔纳多·卢斯托萨 (Bernardo Lustosa) 表示：“今年获得如此多的 Comparously 奖项，真正体现了我们致力于发展团队和公司文化，将多元化思维、教育和向上流动性放在首位。” “ClearSale 年复一年变得更加强大，因为这些价值观是我们与生俱来的，它们是我们在商业和生活中所做的一切的基础。”
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Comparously 首席执行官杰森·纳扎尔 (Jason Nazar) 认为，该排名是对重视员工的公司的一种认可：“这套年度奖项旨在表彰那些在为所有员工创造包容性工作场所、让所有员工茁壮成长方面表现最出色的首席执行官和领导团队。”
在 ClearSale 评价中，除了所有团队成员的专业成长之外，员工还赞扬了公司致力于建立积极、多元化和协作文化的承诺。