为小型企业提供员工免费福利
为小型企业提供员工免费福利
在小公司工作有很多好处，其中之一就是员工有机会了解公司除了自己岗位之外的其他方面。此外，随着大公司设定的程序被取消，晋升机会通常也会更大。对于大多数人来说，正是工作文化吸引他们加入小公司。
小公司更容易融入他们所寻求的文化，而且往往更加轻松，更适合员工的需求。
不幸的是，小企业有一个常见的缺点，那就是现金流较低。这意味着大公 保加利亚电话号码库 司可能无法提供你在大公司看到的福利。不过，可以给员工提供免费福利，这对团队士气有很大影响。
我们并不是建议你允许所有人一直在家工作，从长远来看，这可能会适得其反。但让员工选择每周 1 天或每月几天在家工作可能会对你的员工有益。
研究表明，在家工作可以提高工作效率，因此这对所有参与者来说都是双赢的。您的员工可以获得一定的灵活性，以平衡工作和个人生活，而您则获得了更高效的团队成员。
通过使用Cezanne 云人力资源软件，远程工作员工之间的沟通可以得到增强，因为他们可以访问公司数据并继续执行指定的任务，同时也提供了在线了解员工培训要求的机会。
2. 废除着装规定
现在是 2020 年了，谁敢说自己每天都想穿商务装呢？西北大学开展的一项研究表明，当员工穿着更舒适的衣服时，他们在工作中会更快乐。
夹克和领带等限制性的正式服装会抑制创造力，而员工穿着真实自我的衣服会感到更有力量。
3. 带狗上班日
谁不想在办公室里看到一群摇尾巴的宠物呢？虽然有些公司可能没有空间或能力让员工每天带宠物上班，但偶尔提供“带狗上班日”可以立即改善心情。