您是一位没有为面试做好准备的候选人吗？ 8 个标志

[shukla7789]

毫无准备的候选人
毫无准备的候选人是许多专业人士在面试中仍然犯的一个错误。通过展示一系列的行为和迹象，你可能会给人留下不好的第一印象，并降低你在选择过程中成功的机会，你知道吗？

因此，有必要了解招聘人员将哪些“线索”识别为未做好准备的形式。这样，您将能够以正确的方式组织自己，避免犯下从最基本到一些更复杂的错误，这些错误可能会破坏绝佳的机会。

因此，下面你会发现专业人士没有“做好功课”并且与面试背景不相符的8个主要迹象。密切关注并发现在选择过程中应避免的一切，以吸引积极的关注。

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候选人没有准备好？查看您需要避免的 8 个迹象
1 – 迟到
无论发生多么不可预见的事件，您都有责任尽一切努力提前到达面试地点。毕竟，当 贝宁电话号码列表 你迟到时，你所传达的形象将会是负面的，将你的行为与缺乏组织和承诺联系起来。

2 – 选择不适合场合的衣服
同样，招聘人员也总是关注候选人的着装。

理想的面试着装必须得体、与工作环境和正式场合相关，没有华丽的色彩和印花、低领口以及非常短、紧身和起皱的衣服。

这意味着，在面试中不担心自己的“形象”也会损害你的第一印象，给人一种与该职位脱节的印象，在某些情况下甚至缺乏尊重。

3 – 表明你没有为面试做准备
你被要求面试了吗？因此，您有责任了解有关职位空缺、公司、部门以及面试您的人员的所有信息。进行这项研究将帮助您更好地了解可能成为您下一份工作日常生活的场景，并使您在选择过程中处于优势。

毕竟，你会对公司有更清晰的认识，了解你可以问什么问题，将公司的观点，如目标、价值观和文化，与你自己的特点联系起来，并在与招聘人员的对话中获得信心。

另一方面，当你没有做好准备并“迷失”地去面试时，要知道对方会注意到的。她会把你缺乏研究视为准备不足和不感兴趣：如果你懒得去了解更多关于你想工作的公司的信息，你真的想被雇用吗？

同样，一定要回顾经典的面试问题并练习你的答案。这会让你感到更加平静，避免在谈话过程中不必要的紧张。

4 – 注意力不集中和沟通失败
我们知道焦虑和当前的压力会损害面试期间的注意力。但是，请尽一切努力避免这种情况发生。

当你没有仔细倾听招聘人员的意见时，无论是他们的解释还是问题，你都会面临可能的失败。因此，您的答案可能会感到困惑，无法直接说出所问的内容，令人困惑、不清楚、脱节和重复。

所有这些沟通问题都会反映在招聘人员对你的评估上。因此，即使在不利的情况下，最好还是提高你的注意力和集中注意力的能力，避免这种情况的发生。

5、谈话时缺乏兴趣
同样，面试官在面试过程中也会观察专业人士的兴趣程度。为了脱颖而出，您需要明确表示您对这次对话以及他们所代表的公司、职位和机会感兴趣。

因此，表现出兴趣，提出问题，仔细倾听，在演讲中讲述招聘人员提出的问题，不要分心。

6 – 表现出缺乏自信
我们再次知道，紧张和焦虑会在面试中产生一系列问题。然而，请记住，表现出缺乏自信将是选择过程中的一个问题。

通过避免目光接触、采取更加内向和防御性的肢体语言以及更加不安全的姿势，你的身体会为你说话，但不幸的是，它不会发出积极的信息。

招聘人员可能会将所有这些迹象解释为沟通问题、缺乏自信、自卑和职业不安全感。这些都不会帮助你赢得这份工作。

7 – 举出面试过程中不当行为的例子
我们都会犯错误，这是真的。但坚持错误或者自然地谈论它已经有点夸张了，你不同意吗？因此，避免对同事、前老板和工作发表不好的评论。同样，不要谈论不当行为。

8 – 对面试官撒谎和不诚实
谎言永远不会有回报，即使它只是时不时地“夸张”。因此，在选拔过程的各个阶段都保持诚意，对招聘人员和自己诚实。通过编造错误的经验、在技能和培训方面撒谎，你给自己制造了一系列问题。

请记住，人力资源专业人士一直在面试专业人士，并且已经学会识别谎言，无论他们说得多么好。此外，他们会在面试前研究个人资料并审阅简历，并会立即发现不一致之处。

您是否写下了所有要点，以免再次成为毫无准备的候选人？因此，借此机会发现另一个技巧。拥有一份精彩的简历会增加你在面试中取得好成绩的机会，而一份好的简历总是有一个专业课程。因此，利用研究生升职机会，立即开始你的职业生涯，让你的未来绽放光芒。