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什么是系统愿景、重要性和3个特征

Posted: Sun Jan 05, 2025 9:34 am
by shukla7789
我们并不总是能够理解我们的行为对其他人工作进展的影响。或者,我们能够了解整体并了解某些决策如何影响组织。要做到这一点,就必须有系统性的视野,能够从战略的角度看待整体。

对整个组织的了解提供了更深入的洞察力,并可以做出更准确的决策。但是,系统愿景到底是什么以及如何将其应用到企业中呢?继续关注文本,我们将解释一切。

什么是系统愿景?
一名专业人员延误了工作并错过了最后期限,导致下一阶段也按计划进行。或者,其他专业人员必须加班才能在预定时间内完成任务。可以说,这位专业人士缺乏系统性的眼光。

但这个 20 世纪 50 年代左右提出的概念更进一步。根据这一愿景,专业人员必 土耳其电话号码列表 须培养分析技能,以分析他们所从事的工作之外的内容,并了解他们与公司其他部门、市场甚至经营环境的关系。

因此,他在决策时更加自信,更有能力评估变量并预测可能的结果。他还预测可能出现的问题并能够提出新的解决方案。

例如,在企业环境中,系统观广泛应用于人力资源部门,因为其作用是监督和评估所有员工,无论他们在哪个部门工作。

对于人力资源部门来说,获得这种视角可以更容易地理解各个领域是如何相互关联的,这将对一系列决策产生影响。但这种技术更进一步,每个人都可以使用,无论是个人还是团队。

系统观的主要特征是什么?
获得系统性的愿景可能看起来很主观,但这个概念可以与著名的“跳出框框思考”相一致。只有当你扩展整体知识并理解其他观点时,才有可能具有创造力和创新性。了解这种方法的主要特点:

1 – 故障识别
观察系统观点的一个实用方法是在工厂里。生产线必须协调运转,使每个步骤在正确的时间发生,使原材料成为最终产品。

因此,通过观察整体,可以更容易地识别流程中是否存在缺陷,例如机器未按预期工作,或者某个步骤存在问题。

2 – 公司评估
系统方法还可以让您对组织进行更深入的评估,更好地了解各个领域之间的联系以及它们彼此之间的需求。

3 – 强化目标
如果每个人都一致,那么就更容易认识到每个人在搜索结果中的角色。这使员工能够更清楚地认识自己在组织目标中的角色,从而建立团结并加强团队。

系统性的愿景对于一个人来说有多重要?
系统观对个人生活的各个方面都有好处。在个人层面上,它使社会生活变得更容易,创造同理心,让人们相互联系并聚集在一起,加强共存的中心,无论是家庭、社区居民,还是更广泛的城市。

在某种程度上,工作反映了社会中的这些关系,保持这种观点可以让你建立基于尊重和合作的联系。

对企业有什么好处?
除了人力资源之外,理解系统愿景的另一个实用方法是通过领导力。领导者必须具备观察团队并了解哪些方面需要改进以及哪些积极点可以帮助团队实现目标的能力。

此外,您需要了解所开展的活动如何符合公司的目标,并评估其对您所在市场的影响。扩展知识并寻求这种系统方法是获得这些技能的有效方法。对于公司来说,这也带来了一些好处。一探究竟:

1 – 生产力
通过更轻松地评估组织并了解缺陷,可以快速有效地调整行动。这一愿景也会影响专业人员的绩效,从而提高生产力。

2 – 同理心
这还可以让您在同理心的基础上建立更健康的关系和联系。结果,组织氛围得到改善,人们变得更愿意相互合作。

3 – 沟通
无论是在内部营销等正式行动中还是在日常运营中,该愿景都可以实现更有效的内部沟通。

为了使这种方法有效,它必须成为组织文化的一部分。就个人而言,专业人士可以在日常职业生活中寻求这种态度,从与同事的关系和了解其他部门如何运作的好奇心开始。

此外,知识是系统视野的重要盟友,因为它涉及新视角的获取并帮助专业人士扩展知识。因此,参加为期 6 个月的远程学习等专业课程有助于培养更有能力评估整体并做出更好决策的人。