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撰写者： 博客门户 Pós 团队
工作面试是什么样的
赢得工作涉及几个步骤，从在平台上申请并创建良好的简历开始，直到联系参与选拔过程。从那时起，步骤可以更大或更小，具体取决于职位或公司。对于那些刚刚开始或从未经历过正式流程的人，我们将告诉您有关工作面试是什么样子以及谈论什么的所有信息。

不管如何进行，总会有面试阶段，只有更好地交谈和了解候选人，公司才能知道他们是否适合该职位。

但事实是，如果候选人做好准备，面试会更简单。毕竟，你需要真诚并知道如何突出你的技能。

工作面试是什么样的？
面试时，候选人进行单独谈话，即没有其他该职位的竞争对手。负责提 罗马尼亚电话号码列表 问的人通常是人力资源代表，但可能由您所在团队的经理陪同。

随着流程的进展，也有可能会进行多次面试，其他相关人员也需要在做出决定之前与专业人士会面。

如果公司采用混合或远程工作系统，面试也可以亲自或在线进行。当面对面时，通常在公司总部或第三个地点进行，此时组织会聘请招聘专家来完成此过程。

到达地点后（最好在预定时间之前），候选人将被引导至进行对话的房间。面试官到来时，他会进行自我介绍并进行介绍，更多地谈论公司和职位。从那里开始，询问将开始。采访有几个目的，例如：

发现专业经验
候选人已经做过的事情的总结在他们的简历中，但在谈话过程中，可以更详细地讨论他们最喜欢自己工作的哪些方面，他们面临哪些挑战，以及他们从中学到了什么。

识别行为技能
面试官也可以通过提问来了解应聘者的行为。软技能已成为选择职业档案的重要工具。在谈话过程中，现在可以得出结论，例如这个人是否非常害羞或更善于交际，他们是否对自己正在做的工作充满信心，或者他们是否相信自己能为公司做出贡献。

评估文化契合度
无论专业人士多么适合该职位，他们的市场愿景或目标都可能与组织的目标相冲突。公司投资于一种文化，认同这种文化可能是赢得工作的关键。

求职面试时该聊什么？
了解在面试中说什么的第一步是了解可以提出的主要问题。没有规则，但有些问题是面试官评估候选人的基本问题。发现一些：

讲述一下你自己
你的优点和缺点是什么？
您担任这个职位的目标是什么？
你为什么想离开你的工作？
您认为五年后的自己会怎样？
在这个角色中你能提供什么？
您对这个职位有何期望？
了解可以提出的主要问题，就可以更轻松地准备并知道该说什么。查看我们提供良好答案并给招聘人员留下深刻印象的提示：

懂得自我评价
对于任何想要在个人生活和职业生活中更好地处理自己和周围人的人来说，这是一项重要的练习。通过了解自己，我们能够开发工具来应对我们的局限性并提高我们的素质。

因此，在自我评估时，看看你最容易完成日常工作的哪些特点，你如何组织自己，以及你与同事的关系如何。例如，所有这些都可以让您知道您是否在团队中工作良好，或者您是否相信自己具有领导潜力。

知道如何表示结果
并非所有职业都可以用数字来衡量结果，但还有其他方式可以表明项目的成功，例如晋升、市场的积极反响、媒体或同事的关注、奖项等。

说明你如何开展工作，试图在实践中证明这对公司产生的影响。

展现你的职业承诺
对于那些刚刚踏入就业市场、已经转行或只是致力于职业发展的人来说，继续学习是增长知识的重要工具。

参加安汉格拉研究生课程等专业课程可以让您扩展您的资历，并向面试官表明您对职业生涯的承诺。

既然您知道工作面试是什么样的以及该说什么，请不要浪费时间，现在就开始为您的职业未来做准备。