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有关内部流程和公司法规更新的快速信息是每位员工的必备知识。 企业获得的主要好处： 由于快速彻底的适应，减少了员工流动率，这使您能够在短时间内获得新的有能力的团队成员。据统计，83%的员工在上班第一个月就辞职了，原因是公司适应过程不够充分。 优化部门主管/团队负责人的时间。该工具显着优化了解释基本信息所需的时间。流程现在知识库中。 降低教育活动的成本。

例如，员工可以在系统中收听同一课程所需的次数。同 希腊电话营销数据 时，在没有LMS的情况下，公司必须定期支付外部培训和教育费用，以提高技能。 如何使用LMS系统？ 从上面我们可以看出，LMS本质上是一个大型的虚拟知识库。要访问它，员工必须获得登录名和密码或使用公司电子邮件。在某些情况下，需要在计算机上安装软件或通过公司服务器访问它。 平台界面可能会根据授予的权限而有所不同，例如： 管理员是管理 LMS 的用户，直接负责公司的培训系统（例如，人力资源或招聘主管）。

主要职责包括设置和维护 LMS 平台、管理用户帐户以及确保数据完整性和安全性。 教师（教师）是开发教育材料的用户。他们创建课程内容和计划，评估学生的进步并提供反馈。根据公司的规模，这些人可以是部门负责人、团队领导或参与入职和适应的个人专家。 学生是 LMS 系统专为之设计的员工、客户或合作伙伴。他们可以访问课程，在讲师的指导下学习，并接受测试和认证。 同时，为了有效实施 LMS 系统，仅仅支付服务订阅费用并为必要的员工提供访问权限是不够的。