Хотя они с радостью заимствуют функции друг у друга, ни одна социальная сеть не похожа на другую. Чтобы не усложнять, я кратко остановлюсь на нескольких тенденциях на самых популярных платформах.
Начнём с LinkedIn. Как компания может повлиять на ситуацию? По Конкретная база данных по отраслям словам Труди Паннекит, HR-отдел выделяет вас , демонстрируя, что вы как компания делаете для своих сотрудников (впечатления сотрудников). И поощряя сотрудников ставить лайки этим публикациям или (помочь им) самостоятельно публиковать информацию о своей работе (защита интересов сотрудников).
LinkedIn также является идеальной платформой для личного общения, в котором клиенты так остро нуждаются в наши дни. Совет Труди: относитесь к странице своей компании как к личной. Не делитесь личными историями, а пишите так, как говорите , и общайтесь с людьми, которые комментируют ваши публикации. В её статье вы найдёте больше трендов и советов по использованию LinkedIn в 2024 году.
Совет к прочтению: вы также можете узнать больше о тенденциях и разработках на «важнейшей сетевой платформе на рынке B2B» в этой статье Михиэля Верстратена .
Тренды Instagram и TikTok
Чтобы выделиться в Instagram и TikTok, нужны разные навыки, поскольку приходится конкурировать со многими авторами, которые создают интересный контент 24/7.