Job Database

一次测试只针对一个变量，避免结果混淆。例如，只测试主题行的不同版本，不要同时修改内容和发送时间。

3. 划分测试组
将邮件订阅者随机分为两组（A组和B组），保证样本的代表性和公平性。建议每组至少包含数百名订阅者，以保证数据统计的有效性。

4. 设计测试版本
根据选定的测试变量，设计两个不 哥伦比亚手机数据库 同的邮件版本，确保唯一变量的差异明显。

5. 发送测试邮件
在相同时间段发送两组邮件，确保外部环境因素一致。

6. 收集与分析数据
等待邮件反馈，重点关注打开率、点击率、转化率等关键指标。根据数据确定优胜版本。

7. 实施优化
选出表现最佳的版本，在未来邮件中应用优化方案。

四、电子邮件 A/B 测试的最佳实践
保持测试简单

每次只测试一个元素，确保测试结果准确可控。

充分样本量

保证测试组规模足够大，避免因样本不足导致结果失真。