资料来源： 《2019 年 Freshbooks 第三份美国自营职业报告》 了解自雇背后的动机如何帮助您更好地管理外包项目？快乐的自由职业者可以建立更好的工作关系并提高工作质量。
如果您想让自由职业者发挥出最佳水平，请考虑： 远程工作 灵活的工作时间 并不指望他们 24 小时待命 提出额外的问题以更好地了解他们的专长和方法 根据项目的可用性和优势分配项目 把他们视为同事，而不是下属 下面，我们将深入探讨最佳自由职业者管理策略。
如何采访自由营销人员 实现你从未设定的目标是不可能的——因此，在第一 新西兰电报号码数据库 次面试中明确并传达你的目标和工作范围。 什么样的成绩才算成功？也许第一季度的电子邮件销售额增长了 10%——但这是同比增长，还是环比增长？ 具体说明您的项目、可交付成果和预期成果。
查看营销人员职位描述，以更好地了解不同营销专业的标准技能，并据此定制您的面试问题。一定要询问他们过去的职位、项目和结果。 同时， Remote.com 的高级内容营销经理Preston Wickersham建议营销经理要对反馈持开放态度。
“如果你想要一些博客文章，但你的网站却一团糟，”他说，“你的内容营销自由职业者可能会给你一些很好的建议，告诉你如何让网站获得成功，而不是把钱浪费在那些排名不高的帖子上。
” 如何招募自由营销人员 良好的自由职业管理始于良好的领导。 Lantera Labs 创始人兼首席执行官Aneesha Rao告诉 MarketerHire： “对于自由职业者，我实施的防护措施完全取决于他们的专业水平以及我与他们的关系程度。