技术在远程招聘过程中发挥着重要作用，涵盖了多个重要的招聘方面。无论公司需要对申请人进行调查还是技能评估报告，多种技术驱动的工具都可以为他们提供帮助。
此外，公司可以利用技术来简化人才招聘流程，例如协作工具和在线视频面试平台。这些采用使企业能够轻松获得最适合其所需远程职位的人才，从而获得更好的结果。
远程招聘使用的关键技术
这里提到了远程优先招聘中技术的应用。详情如下：
视频面试平台
现在，无需将远程员工叫到办公室 如何建立电话号码列表 面试他们就变得比以往任何时候都容易。Zoom、Slack和Microsoft Teams等视频面试工具提供了一种与远程员工沟通和面试的简便方法。
然而，这些工具具有视频会议、快速消息传递和文件共享等多种功能，有助于彼此轻松互动和沟通。它弥合了物理位置的差距，节省了企业和员工的时间。
视频面试平台
申请人追踪系统 (ATS)
申请人跟踪系统是企业和雇主用于招聘和招募远程工作者流程的软件。ATS 跟踪从提交到招聘的不同阶段的整个流程。
它配备了可帮助分析、筛选和管理员工的工具和软件。他们可以识别员工的技能和行为，扩大品牌知名度，并根据业务需求找到合适的候选人。