你：“你为什么不知道怎么做？” 监控评估员：“因为我懒得理你。” 你可能需要想办法让这些人发挥出最大的潜能，将他们分配到团队中的正确角色。 彻底完成者 下一个是彻底完成者。我对此的描述方式超出了典型的大纲，即在产品营销中，我们都知道那些在我们接近终点线时过来审查工作的人，而你必须回去重新做整个工作。 虽然“完成者”就是这样的人，但我发现，让这些人发挥最大作用的最佳方式是尽早让他们参与到项目中来。
他们的投入应该从项目一开始就来，而不 马其顿 whatsapp 数据 是在项目结束时。 我使用的另一种技巧是将工作分成几个部分，并告诉他们，“今天是‘第一部分’，明天是第二部分，我们不会再回到第一部分”。 这样，您就可以让他们专注于需要做的事情，而不是回头重新审视其他所有事情。 资源调查员 现在，资源调查员是我相当熟悉的一种人，因为……这就是我。
我是一个积极主动的人，可以参与到实际工作中。是的，一旦我做到了这一点，并有一个良好的开端，我就会感到疲惫，并且很乐意将工作交给喜欢承担别人已经开始的工作的人，通常是团队工作者（我将要讨论的下一个人）。 资源调查员是这样的一个人，如果你给他们一个想法，他们就会付诸行动，让他们开始项目，让他们积聚势头，然后让他们移交给其他人，这样他们就可以从头开始做其他事情。