如何将当前工作放在简历中：参见示例

[shukla7789]

撰写者： 博客门户 Pós 团队
将当前工作列入简历
那些在就业市场寻找新机会的人通常是在从事当前工作的同时进行的。在制定寻找新职位的计划时，遵循自己的现状是很正常的，并且您需要知道如何将当前的工作放在简历中，以向招聘人员表明您的专业状况。

对于正在为选拔过程选择个人资料的人力资源专业人士来说，受聘并不是障碍，相反，您当前的职业可以根据您的工作职责帮助突出您。

然而，这向专业人士表明，招聘可能需要更长的时间，因为它增加了离开当前工作的阶段。

如何把现在的工作写进简历里？
不要羞于告知自己正在工作，因为撒谎更糟糕，如果被发现，可能会终 挪威电话号码列表 止新工作的机会。然而，没有必要在您的简历或 LinkedIn 上表明您正在寻找其他机会的原因。

在文档中，您只需要表明您仍在工作，而且很容易做到这一点。该文件最重要的部分之一是“专业经验”。在此阶段，候选人将详细介绍他曾工作过的公司以及在每家公司开展的活动。

在当前职位中，可以指明主要职责并检查哪些职责与您申请的职位最相符。此部分的结构通常相同：

公司名称
位置
活动期间
活动概要
当你还在公司的时候，布局是一样的，改变的只是日期信息。候选人可以将其更改为“当前”或“当前”，而不是定义结论。看两个例子：

实施例1
公司名称

采购分析师

2018 年 3 月 – 至今

原材料的记录和协调、与供应商的联系、质量测试、采购计划。

实施例2
公司名称

数据分析师

2016 年 5 月 – 目前

使用 SQL 开发战略报告、机会分析、数据库维护。

如何回答“你为什么想离职？”的问题？
正如我们所说，没有必要在简历中表明寻求其他机会的动机，但在面试中情况有所不同。招聘人员很可能在某个时候会问你为什么想离职，所以你需要做好回答这个问题的准备。

造成这种情况的原因有很多，但有一个建议是不要说经理或你所在公司的坏话。无论你目前的工作多么不稳定，公开批评它都会给面试官留下负面形象。

因此，在回答这个问题以及任何其他问题时，请使用答案来表明您的职业目标和能力。专注于您想要的东西，例如领导职位、与知名客户合作的机会或当前空缺可以提供的其他特征。

还要避免陈词滥调。如果你想说你正在寻找“新挑战”，请具体说明你想要追求的新道路、组织允许你从事的专业化或发展某种技术技能的可能性。

什么时候开始新工作？
正如我们所说，参与选拔过程的受雇人员之间的主要区别之一是开始日期，这可能取决于某些因素，例如当前公司的事先通知。

通常，专业人员可以立即离开，如果发生这种情况，专业人员可以在简历中突出显示此信息。在包含目标的初始部分中，您可以在句子末尾插入“可以立即开始”。

然而，在大多数情况下，员工必须发出通知，最长可达 30 天。
什么是提前通知？
在通知您离开公司时，根据 CLT（劳动法合并）规则工作的专业人员必须遵循既定准则，该准则规定该员工必须在公司工作一段时间。

该通知是一份通知，向公司表明，在特定日期之后，公司将无法依赖该专业人员作为其员工的一部分，并且必须开始选择流程。

它还可以帮助协调员和团队进行调整，以吸收离职同事的活动、回答问题并在离职后执行任务。尽管提前通知是强制性的，但通常是根据每家公司与员工的关系和规则进行协商。

然而，在请求解雇时，专业人员需要意识到他们可能必须遵守这一期限。此外，如果他不被解雇，他将无法获得法律规定的福利，包括 FGTS 赎回和失业保险。

在此过程中，关注 CLT 规则以及继续寻找在选择过程中脱颖而出的方法非常重要。继续学习，无论是研究生学位还是免费课程，都可以提供竞争优势，让您吸引更多有利的机会。

因此，了解如何将您当前的工作写进简历，利用您的新知识并将您对新工作的搜索付诸实践。