我们确信这篇文章帮助某人建立了自己的招聘和适应流程。 开始解决实际问题后，：实习生、初级、中级、高级。水平越高，一个人的能力就越强。为了让每个人都了解需要掌握什么才能达到更高的水平，我们用能力矩阵描述了程序员的级别。 这些矩阵是根据公司的主要工作领域创建的： Web 开发人员 矩阵。矩阵 指南。发展轨迹。 前端开发者 矩阵。 1C程序员矩阵。
为了实现职业发展，您必须接受内部认证并获得一种 智利电话营销数据 类型的 供应商证书：针对实习生的基本证书（针对初级职位）和针对初级职位的专业证书（针对中级职位）。这是通过矩阵进一步移动的必要条件。 项目经理 矩阵。准备的来源和资源 。 营销人员矩阵。 唯一生活在矩阵之外的人是那些自己不编写代码的人：测试人员、分析师和内容经理。 每个人都可以通过矩阵为自己选择运动节奏，但有一些“合理”的时间足以掌握每个级别。
例如，从实习生成长为初级员工需要1-1.5年的时间，逐步关闭更高级别的区块。 要成为中层，你不仅需要理解理论，还需要通过参与大型项目来熟悉情况。这里的经验比基础更重要，因为它可以培养软技能：情商、管理工作流程、团队合作以及与客户沟通的能力。大多数情况下，此阶段会在 1.5-2.5 年内完成。 一般来说，级别越高，掌握它所需的时间就越长。这是客观情况，因为IT系统和技术的复杂性正在不断增加。