當談到使用社群媒體進行 B2B 潛在客戶開發時，很少有人會質疑其結果往往是不確定的，有時甚至是完全令人困惑的。您如何處理您的報價所產生的所有讚、分享和轉發？當您只想擴大品牌或產品的曝光度時，這一切都很好，但如果您真的打算將這些追蹤者轉變為合

[monira@$1244]

B2B 潛在客戶開發活動的成功取決於您的內部銷售團隊。每天，您的內部銷售團隊都會處理不同的場景，例如推銷電話、電子郵件群發、潛在客戶開發和潛在客戶培育。每天執行不同的任務會降低他們產生高品質銷售線索的效率。您的員工的技能將有助於確定他們是否能夠處理不同的任務並同時提高工作效率。

然而，身為銷售經理，如果你的內部銷售團隊生產力落後，你必須仔細看看背後的原因。以下是 8 個可能影響團隊績效的因素。

#1.缺乏技能或缺乏經驗的人才
是的，技能可以透過時間練習來獲得。通常，公司會僱用 波蘭 WhatsApp 手機號碼列表 年輕且缺乏經驗的員工，並將內部銷售視為培訓場。銷售組織認為僱用很少或沒有銷售經驗的員工更好，因為您可以輕鬆地教他們如何銷售。

相關： 外包行銷和潛在客戶開發計劃的 5 個研究支援原因

#2.缺乏培訓
銷售代表需要持續的培訓和指導才能表現良好並提高銷售效率。缺乏訓練會導致倦怠，銷售團隊的工作效率也會降低。

＃3。態度與行動
沒有熱情態度的銷售代表就無法很好地執行並思考一致的行動來提高績效。

如果您是銷售經理、所有者或使用此類服務的客戶，您應該弄清楚如何提高團隊的績效。操作方法如下：

＃4。找出問題所在。
銷售經理監控每個預約設定活動的成功率。當您發現銷售線索減少時，您需要找出背後的原因並立即提出解決方案。

需要識別的問題範例包括：

團隊的合作。團隊合作意味著更高的生產力。 沒有人能夠獨自完成多項任務。每個人都需要合作才能實現團隊的目標。有時，團隊內部的摩擦可能會導致績效下降。當這種情況發生時，盡快處理它，消除分歧和問題，對您的團隊來說意義重大。
看看你的團隊有什麼不對勁的地方。可能影響團隊績效的因素包括：
相關： 激情不足？記住第一天的感覺

＃5。設備故障。