您自己的员工可以成为您品牌最大的支持者！当他们在社交媒体上分享关于您公司的好事时，效果确实会大不相同。人们往往更相信员工所说的话，而不是公司对自己的评价。事实上，根据爱德曼晴雨表信任报告，员工比他们的首席执行官更可信。
此外，46% 的 CMO还认为，通过社交媒体进行员工宣传有助于品牌发展、接触更多人，甚至让员工感到满意。因此，如果您尚未使用员工宣传，那么现在是时候开始了。
让我们来谈谈为什么这种方法如此有效。
员工宣传到底起什么作用？
首先，它可以让客户一窥您的公司文化，并向他们展示您提 决策者电子邮件列表 供真正有价值的东西。这是因为如今，客户希望品牌不仅仅关心利润。
其次，它向员工展示了他们为什么样的公司工作。你希望你的员工快乐、投入、充满激情，而员工宣传计划表明你重视并信任他们。
此外，它还有助于吸引顶尖人才。如今，社交招聘非常流行，员工宣传有助于您的公司在社交媒体上脱颖而出。以谷歌为例。谷歌在全球拥有超过 10 万名员工，谁能比每天生活在谷歌的人更好地分享谷歌的故事呢？
Google 希望成为所有领域的首选，这意味着要聘用最优秀的人才。因此，他们依靠员工来帮助招聘。
他们的员工运营的 @LifeatGoogle 页面全是真实员工的真实故事。这是求职者可以利用的内部消息，甚至是与现任员工联系的一种方式。
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员工倡导帮助您打造品牌的 4 种方式
它将你的员工定位为思想领袖
当谈到社交媒体时，被视为可靠的专家是一件大事。
这关乎在行业内树立知识渊博、乐于助人的声誉。在公司渠道上分享优质内容是一个良好的开端，但您的员工可以进一步扩大影响力。
当他们在自己的页面上分享深刻见解时，它会将您的品牌置于最显眼的位置，但始终附带一些有价值的内容。
毕马威的员工宣传计划是一个很好的例子，它展示了良好的宣传计划如何让员工成为思想领袖。在他们开始实施该计划后，发生了以下事情：
员工开始更多地谈论最新的公司新闻和行业趋势。
在不到一年的时间里，员工们分享了 1,740 次帖子，点击量超过 12,900 次。这些帖子还在社交媒体上获得了超过 10,900 次回应。
员工定期分享信息丰富且有趣的内容。
他们的雇主品牌得到了极大的提升。
只要查看毕马威的 Facebook 页面，您就会发现他们的员工在分享公司内容方面有多活跃。
员工倡导可扩大您的内容的覆盖面和影响力
定期在公司的社交媒体渠道上发布帖子非常重要。您需要保持一致性和高质量，以保持关注者的兴趣。
但是，只关注自己的渠道会限制你的影响力。总会有人错过你的公司页面。这就是员工宣传发挥作用的地方。
当您的员工在自己的页面上分享优质内容时，您将接触到更广泛的受众，并接触到不同（但仍然相关）的人。这就像扩大您的影响力并确保您的信息不会一遍又一遍地被同一群人听到。
锐步的做法非常鼓舞人心。他们鼓励团队创建自己的社交媒体内容并分享公司帖子。此外，在招聘时，他们会寻找热爱运动并活跃于社交媒体的人。这为他们提供了一支随时待命的潜在品牌大使团队。
在他们的帖子中，你经常会看到员工身穿锐步装备分享自己的物品。很明显，锐步知道如何让他们的团队参与倡导。
他们甚至有一个独特的标签 #fitasscompany，他们的帖子总是使用相关关键词，如“跑步”、“骑自行车”或“健身”。这是一种聪明的传播方式，让人们对他们的品牌感到兴奋。
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然而，内容管理并不容易，尤其是对于品牌和大型组织而言。要掌握宣传策略，您需要创建帖子、想出标题、找到相关的主题标签，并在不同的平台上发布它们。Highperformr是一款完整的社交媒体管理解决方案，可让您轻松完成所有这些工作。